为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业的决策部署，多措并举推进我院毕业生高质量充分就业，以学校举办beat365官方最新版第十二届大学生模拟求职大赛暨2022年上海市模拟求职大赛初赛为契机，我院将举办2022年大学生模拟求职大赛。具体方案如下：

    一、活动名称

    beat365中国在线体育2022年大学生模拟求职大赛

    二、活动主题

    梦舞蓝图，志赢职场，不负韶华，筑梦青春。

    三、活动宗旨

    面向高校、社会广泛传播大学生职业生涯发展理念，搭建企业与学生交流的平台，借助企业资源推进生涯教育；促进大学生对当前职业世界的认知和把握，引导大学生尽早做好职业准备与职业定位、全部职业素养，增强毕业生的就业竞争力与就业满意度，并为学校举办beat365官方最新版第十二届大学生模拟求职大赛暨2022年上海市模拟求职大赛初赛推荐优秀选手。

    四、参赛对象

    beat365中国在线体育在校学生。年级、专业不限。

    五、活动安排

    本次模拟求职赛事分为简历筛选，面试评比和推荐学校比赛三个阶段。

    1. 院内简历筛选环节

    参赛同学请将个人简历（PDF格式）于11月6日（周日）投递到链接https://jinshuju.net/f/f3fG6G。由学院模拟求职大赛组委会对简历进行筛选，并给予相应的简历修改指导，选拔出优秀简历选手进入院内面试评比环节，简历入围选手可获得“简历达人奖”。

    2. 院内面试评比环节

    由学院模拟求职大赛组委会组织专家、企业HR与就业指导教师担任评委共同参与。

    （1）面试环节：参赛选手每人限时2分钟自我介绍（不需要PPT），之后评委自由问答，时间至多3分钟。

    （2）无领导小组讨论环节：参赛选手进行随机分组，由专家和评委出题、观评。

    （3）情景面试：参赛选手抽取题目，主持人报题后选手在规定时间内作答。

    （4）一对一PK：参赛选手依次抽取卡片，卡片数字相同的选手结为一组，交换进行一分钟限时问答。

    （5）从比赛获奖学生中推荐3位以上优秀选手加入学校模拟求职大赛。

     应届生如面试表现优秀，将有机会被企业现场签约。

    3. 推荐加入学校比赛

    院内评比设置环节与校内评比面试环节保持一致。校内比赛会最终选出3位优秀选手加入上海市模拟求职大赛，同时配备相应的专业人士给予培训指导服务。

    六、奖项设置

    （1）比赛设2022年模拟求职大赛一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，获奖选手可获得荣誉证书、“天真蓝”证件照拍摄奖励一份。比赛设“面试达人奖”（优胜奖）6名、“简历达人奖”（入围奖）12名，获奖选手可获得荣誉证书、精美礼品。

    （2）学院比赛前3-6名将推荐加入学校2022年模拟求职大赛。

beat365中国在线体育

2022年11月3日